Viaje a la resiliencia: desarrollar una organización resiliente mediante una formación escalable y eficaz

La resiliencia es fundamental en el incierto mundo actual. Es un reto crucial para todas las personas y partes de una organización.

Awaris imparte formación sobre resiliencia en toda la organización. Enseñamos conceptos de resiliencia a cientos de empleados a la vez. Nuestro programa modular de formación en resiliencia refuerza la resiliencia de los empleados. Y al hacerlo, crea empresas más sostenibles y exitosas.

Los objetivos del viaje de la resiliencia:

El Viaje a la Resiliencia o Resilience Journey es un programa de formación en resiliencia para organizaciones. Incluye tres aspectos clave:

• Una evaluación previa de la capacidad de resistencia de todo el personal de una organización, así como de la empresa en general.
• Un itinerario modular de formación en resiliencia permite a los participantes elegir las áreas de resiliencia más relevantes para ellos. Fortalecen estas habilidades como individuos, así como en grupos de aprendizaje.
• Al final de la formación en resiliencia, los participantes se reunirán para:
  • Compartir los resultados del aprendizaje
  • Integrar las capacidades de resistencia en los flujos de trabajo
  • Trazar estrategias a largo plazo para que la resiliencia perdure

La estructura del viaje de la resiliencia:

La formación en resiliencia para equipos o grupos grandes incluye:

• Programa de 4-6 módulos
• Métodos combinados de formación sobre resiliencia. En el aula, en la plataforma de aprendizaje y mediante seminarios web en directo con formadores.
• Aprendizaje digital autodirigido
• Ejercicios de experiencia del sistema en el grupo
• Aprendizaje cognitivo y ejercicios cognitivos experimentales
• Amplio uso de la plataforma de aprendizaje y aprendizaje en equipo
• Aplicación Awaris para prácticas personales y de equipo

Los métodos del viaje de la resiliencia:

Nuestro viaje de formación en resiliencia incluye lo siguiente:

• Evaluación previa – Evaluación previa inicial de la resiliencia a nivel individual y de grupo para todos los participantes en la formación sobre resiliencia.
• Itinerario a medida – Programa de formación en resiliencia basado en los resultados de la evaluación preliminar
• Estructura modular centrada en aspectos específicos del entrenamiento en resiliencia con ejercicios, descubrimientos científicos y debates para afianzar el aprendizaje.
• Los últimos descubrimientos de la neurociencia, las ciencias sociales y los métodos de liderazgo, así como las prácticas basadas en la atención plena
• Completas micro prácticas y resultados de aprendizaje proporcionados por la aplicación Awaris y la plataforma de aprendizaje
• Grupos de aprendizaje para la reflexión y el apoyo continuo
• Apoyo al aprendizaje autodirigido mediante la app Awaris y una amplia biblioteca en línea. El autoaprendizaje es un componente esencial utilizado para ayudar a los participantes a aprovechar al máximo la formación en resiliencia

Los resultados del entrenamiento de la resiliencia:

• Conciencia de resiliencia compartida en toda la organización
• Aumento de la resiliencia individual y colectiva entre los principales parámetros de resiliencia
• La resiliencia se convierte en un aspecto común de la cultura laboral y se refuerza la resiliencia organizativa