LeadersMind
Para líderes y equipos potentes – formación en liderazgo con Awaris
Los líderes de hoy en día operan en un mundo extremadamente rápido y complejo. Un mundo caracterizado por la sobrecarga de información y las enormes presiones para innovar. ¿Qué deben hacer los directivos para afrontar estos retos con confianza? ¿Cómo deben afrontar el estrés y recargar las baterías? ¿Cómo pueden seguir siendo productivos en tiempos turbulentos?
En Awaris creemos que nuestro programa de formación en liderazgo LeadersMind tiene algunas de las respuestas. Ofrecemos formación en liderazgo que potencia la presencia emocional y la resiliencia de los líderes, al tiempo que les ayuda a pensar de forma estructurada.
Formación de líderes modernos
El programa LeadersMind no se centra únicamente en la teoría. Es práctico. Nuestra formación en liderazgo produce una transformación más holística de la mentalidad de los directivos. Les proporciona nuevas habilidades internas y externas para ser los mejores líderes posibles.
Los beneficios de la formación en liderazgo
LeadersMind se centra en áreas clave del desarrollo del liderazgo moderno:
- Promover la capacidad de desestresarse y recargarse. Reforzar la presencia, la resiliencia y la inteligencia emocional.
- Contacto intensivo con los equipos. Anclaje de hábitos en el trabajo en equipo.
- Reforzar la toma de decisiones consciente y la capacidad de aprendizaje
Leadersmind incluye:
- Estructura modular (4-6 módulos)
- Combinación de cursos guiados (presenciales o virtuales) y aprendizaje digital autodirigido
- Trabajo en grupo con sesiones de intervención
- Entrenamiento individual
Nuestros programas de desarrollo del liderazgo se centran en:
- Estructura modular basada en los descubrimientos neurocientíficos. Ejercicios y debates para afianzar lo aprendido.
- Coaching individual para apoyar los nuevos hábitos en la función directiva
- Micro prácticas y resultados de aprendizaje directamente aplicables a través de una aplicación
- Prácticas basadas en la atención plena y los últimos conocimientos de la neurociencia, las ciencias sociales y los nuevos enfoques del liderazgo.
- Grupos de aprendizaje para la reflexión y el apoyo continuo
- Evaluaciones individuales previas y posteriores sobre “percepción del estrés”, “salud mental” y “autoeficacia”.
- Apoyo al aprendizaje autodirigido a través de la aplicación Awaris y la plataforma de aprendizaje social
Experiencia de los participantes en la formación en liderazgo de leadersmind*:
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Mejora de la resistencia al estrés
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Mejora de las relaciones sociales y el bienestar
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Aumento de la agilidad mental
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Aumento de la concentración sostenida
*Basado en 21 empresas, 84 programas de formación y más de 800 participantes. Todas las evaluaciones son estadísticamente significativas, mediante rigurosas evaluaciones previas y posteriores a nivel individual utilizando escalas de medición validadas.
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