Liderazgo
Aumento integral de la presencia de liderazgo: con nuestros programas de desarrollo del liderazgo
Los líderes de hoy en día operan en un mundo extremadamente rápido y complejo.
Un mundo caracterizado por la sobrecarga de información y las enormes presiones para innovar. ¿Qué deben hacer los directivos para afrontar estos retos con confianza? ¿Cómo deben afrontar el estrés y recargar las baterías? ¿Cómo pueden seguir siendo productivos en tiempos turbulentos?
En Awaris creemos que nuestros programas personalizados de coaching ejecutivo tienen algunas de las respuestas. Ofrecemos formación en liderazgo que potencia la presencia emocional y la resiliencia de los líderes, al tiempo que les ayuda a pensar de forma estructurada.
Cambiar la forma de pensar y actuar de los líderes puede transformar el comportamiento organizativo. Y para ello se requiere la formación integral y profesional en liderazgo que sólo nosotros ofrecemos. Sólo cuando enfrentemos los retos constantes del liderazgo moderno se optimizará el rendimiento de los equipos.
Los beneficios de la formación en liderazgo
Eficaces. Sensibles. Comprometidos. Empáticos. Los estudios demuestran que los líderes exitosos poseen estos atributos. Pero muchos líderes modernos intentan navegar en aguas turbulentas sin evaluar adecuadamente la situación. Al hacerlo, malgastan energía y pueden perder la confianza de su equipo.
La formación en liderazgo de Awaris puede ayudar a evitar estos problemas. Nuestros cursos de formación en liderazgo reconocen que un líder consciente es a menudo la clave de una cultura positiva de cambio que impregna toda la organización. La formación en liderazgo les permite “sentir” realmente lo que está pasando y conectar consigo mismos y con su equipo.
Romper viejos patrones de pensamiento
Muchos líderes quieren aprender y cambiar. Saben que deben predicar con el ejemplo. Y son muy conscientes de que la resiliencia y la presencia emocional son importantes.
Por desgracia, muchos líderes suelen estar atrapados en viejos patrones de estrés y pensamiento. El resultado: no se comportan como les gustaría. El coaching ejecutivo individual de Awaris puede ser una solución en este caso, impulsando un cambio positivo en su empresa.
Mejores directivos dirigen mejores equipos
Nuestros programas de formación en liderazgo favorecen el crecimiento personal. Más que eso, refuerzan la resiliencia, la inteligencia emocional, las habilidades de cooperación y la capacidad de promover la inteligencia colectiva en los equipos.
Nuestros programas se basan en descubrimientos neurofisiológicos, así como en planteamientos de liderazgo ágil. Nuestros cursos de formación en liderazgo ayudan a las empresas a comprender los mecanismos de acción necesarios para optimizar la rutina laboral diaria. La práctica del mindfulness es una parte esencial de nuestros programas de formación en liderazgo. Actúa como una base clave para la reflexión, el fortalecimiento de las habilidades básicas y la incorporación de nuevos hábitos de liderazgo.
La formación y el entrenamiento en liderazgo incluyen lo siguiente:
- Estructura modular con conclusiones científicas, ejercicios y debates para afianzar lo aprendido
- Coaching individual para apoyar la integración de los nuevos hábitos en la función de liderazgo.
- Micro prácticas que pueden aplicarse directamente. Además de impulsos de aprendizaje proporcionados a través de una app.
- Ampliar las propias capacidades de liderazgo, así como la diversidad de perspectivas.
- Visión sistémica de todo el sistema empresarial con sus interacciones
- Grupos de aprendizaje para la reflexión conjunta y el apoyo continuo
- Evaluaciones individuales previas y posteriores, por ejemplo, sobre la percepción del estrés, la salud mental y la autoeficacia.
- Apoyo al aprendizaje autodirigido a través de la app Awaris y la plataforma de aprendizaje social
Los programas de formación en liderazgo de awaris son eficaces*:
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Mejora de la resistencia al estrés
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Mejora de las conexiones sociales y el bienestar
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Aumento del bienestar
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Aumento de la agilidad mental
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Aumento de la concentración sostenida
*Basado en 21 empresas, 84 programas de formación y más de 800 participantes (2021). Todas las evaluaciones son estadísticamente significativas, realizadas mediante rigurosas comparaciones antes y después a nivel individual utilizando escalas de medición validadas.
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