Programas de equipo

Nuevas formas de trabajo híbrido

En los últimos años, el mundo laboral ha cambiado a una velocidad vertiginosa. Mientras que la mayoría de los trabajadores solían estar en la oficina, los equipos híbridos o completamente digitales son ahora la norma. La digitalización, el trabajo a distancia y el trabajo en distintas franjas horarias plantean retos únicos a las empresas.

¿Cómo pueden las organizaciones afrontar los retos del trabajo híbrido? ¿Cómo fomentar el espíritu de equipo y la cohesión con mucha menos interacción en la vida real? En Awaris, nuestros programas de equipo ayudan a las empresas a sortear estos retos. Capacitamos a los equipos híbridos y ágiles para que adquieran hábitos que refuercen su desempeño. Desarrollamos marcos para la comunicación y la interacción en equipo, además de reconocer la importancia de la autonomía. Se necesita un esfuerzo consciente para fomentar la cohesión y la seguridad psicológica cuando se trabaja en equipos híbridos. Creemos que nuestros programas de equipo les ayudan a prosperar.

TeamMind

La mayoría de los equipos saben cómo es el éxito. Pero alcanzarlo no es tan fácil. El desarrollo de los equipos se ve obstaculizado por un compromiso insuficiente, el bienestar de los empleados, la seguridad psicológica y una capacidad de aprendizaje limitada. Y algunos de estos retos se han visto exacerbados por el reciente aumento del trabajo a distancia.

TeamMind Labs

Las intervenciones en equipo pueden llevar mucho tiempo. Pero son importantes para impulsar el potencial de rendimiento y el desarrollo del equipo. El programa TeamMind-Labs de Awaris ayuda a crear nuevas culturas de equipo en unidades, departamentos u organizaciones enteras. Su belleza reside en su escalabilidad, especialmente en la era del trabajo híbrido.

SystemsMind

Todos estamos interconectados. La mayoría de nosotros trabajamos en sistemas complejos y conectados. Numerosos estudios demuestran que los ingenieros de sistemas de éxito aportan mucho más que conocimientos técnicos. También aportan una serie de habilidades emocionales y sociales, y pueden comprender sistemas complejos.

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Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

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