Liderazgo climático

Liderar la sostenibilidad con el programa de liderazgo climático de Awaris

La sostenibilidad en las empresas ya no es sólo un tema de debate. Ahora es una obligación para la mayoría de las organizaciones. El Programa de Liderazgo Climático de Awaris ayuda a impulsar el cambio hacia una mayor sostenibilidad empresarial y medioambiental.

Los efectos del cambio climático son cada vez mayores. Pero no basta con cambiar y adaptar las tecnologías. El cambio de comportamiento es igual de importante para la sostenibilidad. Otros obstáculos son la resistencia emocional, la distracción, la inercia y la falta de reflexión personal sobre el cambio necesario. Para poner en práctica la sostenibilidad, los empleados también necesitan una actitud positiva ante los retos de la sostenibilidad. Y aquí es donde Awaris ayuda.

Nuestro programa de Liderazgo Climático permite a los empleados apoyar la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Ayudamos a cambiar la mentalidad y a inspirar competencias sostenibles. La base del programa es la atención plena. Esto desarrolla cualidades internas como la compasión, la capacidad de acción y la conciencia de los retos climáticos. En última instancia, transforma las empresas hacia futuros más sostenibles. Permitiéndoles ver el mundo de una forma más sostenible.

El liderazgo climático impulsa la sostenibilidad

El programa de Liderazgo Climático de Awaris crea una mentalidad empresarial centrada en el cambio climático y en los comportamientos y el liderazgo necesarios para hacerle frente. Capacita a los líderes y a los responsables de la toma de decisiones. Ayuda a construir una comunidad de empleados comprometidos a impulsar el cambio necesario para un futuro más sostenible.

Los objetivos del programa de liderazgo climático:

  • Crear una comunidad de líderes empresariales que colaboren en estrategias de sostenibilidad
  • Los responsables políticos aprenden a tomar decisiones valientes, actuando juntos
  • Los líderes adquieren una nueva conciencia de la sostenibilidad climática, pensando en términos sistémicos y con una perspectiva a largo plazo para la empresa.
  • Diseñan proyectos conjuntos con otros equipos, que repercuten en la estrategia global de sostenibilidad

La estructura del programa de liderazgo climático

  • Estructura modular (6 módulos en línea de 2,5 horas cada uno)
  • Combinación de cursos guiados (presenciales o virtuales) y aprendizaje digital autodirigido
  • Amplia plataforma de aprendizaje virtual
  • Utiliza la app Awaris para prácticas guiadas
  • Paseos guiados por la naturaleza
  • Formato de laboratorio de acción al finalizar para poner en marcha proyectos de sostenibilidad específicos
  • Evaluaciones previas y posteriores

Los métodos del liderazgo climático

  • Estructura modular con conclusiones científicas, ejercicios y debates para afianzar lo aprendido
  • Los últimos descubrimientos en climatología, ciencias sociales y cambio sostenible
  • Mindfulness transformador profundo, compasión y prácticas basadas en la naturaleza – adaptadas al contexto de los líderes en las organizaciones.
  • Comprender la formación de hábitos y la ciencia de la transformación
  • Resumen de los datos y cifras más importantes sobre el cambio climático
  • Proyectos de Action Lab y supervisión
  • Micro prácticas exhaustivas y resultados de aprendizaje a través de la aplicación. Evaluaciones individuales previas y posteriores sobre Liderazgo Climático, incluyendo “La confianza para marcar la diferencia” y “La capacidad de influir en los demás”.

Cambios significativos gracias al liderazgo climático*

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Mejora de la creencia en la influencia personal

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Medidas más respetuosas con el medio ambiente

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Más confianza en que la gente puede cambiar su comportamiento medioambiental

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Reducción de los sentimientos de impotencia e incertidumbre

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Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

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